Mais ação e menos reação.

 

No momento de mudança e com muitas informações circulando é natural a insegurança e o medo. Estamos vivendo um momento intenso e com pouca clareza das consequências. No entanto, faz-se necessário uma ação efetiva em busca de ajustar atividades ao mundo que está se apresentando. Foi diante desse cenário de vulnerabilidade coletiva, que decidimos disponibilizar gratuitamente algumas ações para dar suporte a clientes e parceiros.
As rodas de conversa acontecerão sempre as quartas feiras, das 18:00 às 19:00 horas e terão número limite de até 20 pessoas.
Juntos conduziremos conversas abertas e facilitadas para construir ações que possam servir para todos como soluções rápidas para agir, através de técnicas de criatividade coletiva.
O foco das rodas de conversa será “Como ser produtivo (mente, corpo e ação).”
Faça a sua inscrição no site da Selecta e escolha o dia de sua preferência:
A roda de conversa acontecerá no dia:
20/05

Vamos agir para não reagir? Faça sua inscrição!

Se você hoje precisa de um espaço individual de escuta e acolhimento, por favor faça a sua inscrição para o atendimento individual em nosso site.
Os atendimentos online com as psicólogas, serão gratuitos e terão 1 hora de duração.
Acontecerão todas as terças e quintas do mês de abril, no período da tarde.
Ao fazer a sua inscrição, nossa equipe entrará em contato diretamente com você para agendar em um dos horários disponíveis.

Vamos agir para não reagir? Faça sua inscrição!

Nossa missão é desenvolver pessoas através de trilhas de aprendizagem, a partir de métodos inovadores e grandes nomes do desenvolvimento humano.

As trilhas foram idealizadas por Vânia Goulart e Gilian Follador, ambas consultoras especialistas em desenvolvimento humano e coaches International Coach Federation.
O objetivo é compartilhar com o mercado capixaba oportunidades de aprendizagem totalmente alinhadas com a demanda mundial em desenvolvimento humano e focadas na aquisição das habilidades comportamentais: as soft skills.
As trilhas de aprendizagem estão alinhadas com as competências exigidas pelo Fórum Econômico Mundial e tem o grande objetivo de potencializar a carreira dos profissionais para destacarem-se no mercado de trabalho e manterem a sua empregabilidade em meio ao cenário sócio-econômico atual.
Para não perder a qualidade de interação, as turmas terão capacidade máxima de 30 participantes. Todos os workshops que compõem as trilhas terão duração de 2 horas cada.
Para turmas fechadas, você pode escolher a sua própria trilha de aprendizagem.
Trilha de aprendizagem para desenvolvimento da liderança de si
  • Valores e níveis de consciência
  • Autocompaixão e como aprender
    a ser o seu próprio melhor amigo
  • Autocontrole e Gestão das Emoções
  • Plano de ação para uma vida sustentável
Trilha de aprendizagem para o desenvolvimento da cooperação e trabalho em equipe
  • Outrospecção e Empatia
  • Necessidades universais e Comunicação Não Violenta
  • Confiança no ambiente
  • Conversas difíceis/Aprendendo a divergir
Trilha de aprendizagem para potencializar a sua marca pessoal e carreira
  • Autoconhecimento
  • Como preparar um currículo online
  • Como lidar com mudanças
  • Como planejar a sua carreira
Trilha de aprendizagem para desenvolvimento da liderança de si
  • Valores e níveis de consciência
  • Autocompaixão e como aprender
    a ser o seu próprio melhor amigo
  • Autocontrole e Gestão das Emoções
  • Plano de ação para uma vida sustentável
Trilha de aprendizagem para o desenvolvimento da cooperação e trabalho em equipe
  • Outrospecção
  • Necessidades universais e Comunicação Não Violenta
  • Confiança no ambiente
  • Conversas difíceis/Aprendendo a divergir
Trilha de aprendizagem para potencializar a sua marca pessoal e carreira
  • Autoconhecimento
  • Como preparar um currículo online
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Prepare-se para 2020

A Selecta é especialista em conhecer, reconhecer e desenvolver pessoas.
Conheça os cursos que farão você e sua carreira decolarem.

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26/05 Autocompaixão para mães
02/06 Transformando reuniões com Thinking Environment
23/06 Como construir confiança nas organizações
30/06 Tomada de Decisão
29/08 Selecta Woman

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23/06 Como construir confiança nas organizações
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