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Numa perspectiva de que tudo muda o tempo todo, devemos considerar que os desafios também aumentam de forma diretamente proporcional a velocidade destas mudanças. É dentro deste ecossistema formado por empresas, pessoas e mercados que se insere a universidade e seu papel de ser um agente indutor de transformações e de respostas aos desafios que são impostos as empresas e a sociedade.
Um dos grandes desafios do mundo corporativo é alinhar as expectativas das empresas com o desempenho dos profissionais. Será que os gestores têm uma clareza sobre as competências e habilidades necessárias para formar a sua equipe? Quais são essas expectativas para os profissionais recém-formados?
Será que as empresas têm clareza de quais são as competências e habilidades que os profissionais que eles querem atrair, reter e desenvolver precisam ter?
As competências e habilidades exigidas nos jovens de hoje são completamente diferentes daquelas que existiam há 5 anos atrás. Como o jovem pode dar conta de ter todo esse arsenal profissional para se inserir no mercado de trabalho?
Você já fez Avaliação Psicológica? A resposta provavelmente é sim. No entanto o nome que usou foi “psicotécnico”, mas esse termo está em desuso, o termo correto a ser utilizado agora é Avaliação Psicológica. Esse processo é científico e abrangente para garantir a sua legitimidade. São vários profissionais de Psicologia Doutores envolvidos, além de um sistema com Resoluções e Padronizações, regidas pelo Conselho Federal de Psicologia que garante a isonomia do processo.
As empresas não tem como não ter profissionais atualizados, o mercado é competitivo. Ter profissionais que buscam seu autoconhecimento e seu desenvolvimento contínuo é uma necessidade de toda organização. No programa de hoje, Vânia Goulart convida a psicanalista e coach Débora Abade para uma reflexão sobre como as empresas olham para profissionais que se atualizam. Ouça no link abaixo e comente o que achou!
Você conhece esta palavra? Já tinha ouvido falar? São muitas as mudanças que estamos vendo e sentindo no mundo do trabalho nesta era digital, na qual presenciamos um bombardeamento de informações diariamente via internet.
Saber cadastrar seu currículo pela internet é essencial, pois é a principal ferramenta para se candidatar a vagas de emprego atualmente. No programa de hoje, Vânia Goulart dá dicas de como usar esse meio e indica estratégias para usar a rede social de negócios LikedIn. Ouça o programa no link abaixo e saiba como ter eficiência ao procurar emprego!
A série “Como conseguir um emprego?” tem como objetivo demonstrar todas as etapas possíveis para você estar preparado para conquistar sua oportunidade de entrar ou voltar ao mercado de trabalho para crescer profissionalmente. Participar de um processo seletivo está...
Nossa Série Emprego começou abordando o currículo: tanto o concreto, quanto o virtual. A intenção de se produzir um bom currículo é possibilitar que o candidato seja selecionado para avançar no processo. Dando sequência à próxima etapa tão esperada, passamos para o...
Para conseguir um bom emprego, você precisa estar preparado, são muitas etapas. A primeira ação é se apresentar bem e o seu currículo é o primeiro passo: você precisa prepará-lo com atenção. Como você deve-se apresentar? Qual seu histórico? O que escrever a seu...