O processo de elaboração de um currículo competitivo passa pela avaliação de diferentes critérios a respeito da vaga desejada, as habilidades do candidato e do perfil esperado pela empresa. Embora seja comum a utilização de um mesmo documento para a inscrição em diferentes seleções, a prática é considerada por alguns profissionais como um erro estratégico e pode minar as chances de conquistar a função desejada.

Na coluna Vida e Carreira, na BandNews FM Espírito Santo, Vânia Goulart apontou os principais erros cometidos no momento de montar o currículo, e comentou sobre a forma como as organizações observam as necessidades-chave ao analisar o documento. Ouça na íntegra: