Para permanecer à frente, estamos sempre compartilhando nossas ideias!
Boa notícia! Você fez um bom currículo e conseguiu ser selecionado para a próxima etapa. Você já deve comemorar, pois saiba que apenas 20% a 30% das pessoas que enviam seus currículos chegam nesta fase.
O currículo é seu cartão de visita mais completo. Gosto de falar que, diferentemente de um cartão de visita que é sempre o mesmo para qualquer ocasião, o currículo precisa de adequação para cada oportunidade.
Trabalhabilidade e empregabilidade são palavras facilmente confundidas, mas que possuem inúmeras diferenças. São assuntos atuais, estudados e discutidos por muitas pessoas, inclusive por mim aqui nesta coluna. No entanto, ainda são compreendidos por poucos.
Você. Achou a resposta estranha? Realmente, muitos se assustam quando escutam que precisam ser a sua melhor companhia. Na verdade, é saber se bastar e sentir-se pleno.
Como este é um tema muito frequente, vamos refletir um pouco mais sobre ele? Recentemente, o psicólogo e atual presidente da ICF Brasil (International Coaching Federation) George Barbosa compartilhou em uma palestra um pouco da sua experiência de anos estudando sobre resiliência. Vou compartilhar com vocês agora um pouco do que ouvi neste encontro. Você sente-se resiliente aos obstáculos da vida? Você acha que está preparado para este desafio?
Quando tudo parecer estar fora do lugar e você se sentir perdido, lembre-se: é neste momento que é possível conhecer a tua resiliência.
Fazendo uma metáfora, a resiliência, ou capacidade de resistir às intempéries da vida, pode ser comparada a resistência de um bambu, que enverga, mas não quebra.
Escrevo para o jornal, falo na rádio semanalmente e sempre alguém me pergunta: como você consegue? Como seleciona os temas? A curiosidade é grande e a resposta é que nem sempre eu tenho as ideias sozinha. Muitas pessoas contribuem, mandam sugestões e dúvidas.
Se você fizer essa pergunta a um jovem de 20, 25 ou até mesmo 30 anos, ele te responderá que só vai pensar sobre este tema após os 50 anos, ou seja, por enquanto ele está preocupado com sua formação e, consequentemente, com sua carreira, o que não está errado.
Com o crescimento da Internet, as empresas apostam para marcar presença no ciberespaço. As abordagens adotadas são variadas, porém, o objetivo é o mesmo: explorar o mundo virtual para criar oportunidades de negócios com seus clientes. Para isso, as empresas têm o desafio de administrar o que chamamos de ‘Presença Digital da Marca’.
A cada ano, fica mais evidente que o Brasil não é mais um país de jovens. São vários os motivos que explicam o envelhecimento da nossa população. As mulheres estão engravidando cada vez mais tarde; a taxa de fecundidade tem reduzido bastante; e a expectativa de vida do brasileiro experimentou uma melhora significativa na última década. E você? Está preparado para lidar com este novo profissional? Ou você é um deles?