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O conceito de lifelong learning, ou seja, o aprendizado por toda vida (não restrito apenas ao período acadêmico), tem se solidificado nas estratégias e na filosofia de vida e de carreira de profissionais de todas as áreas. Os certificados de workshops, eventos,...
O mercado de trabalho está em constante mudança. O avanço das tecnologias provoca, diariamente, alterações nas formas como as organizações selecionam e recrutam os funcionários. Se antes as etapas eram realizadas por meio de currículos impressos, entrevistas...
A colaboradora da Selecta, Luciana Baraviera, concedeu entrevista ao jornal ES1 Regional, da TV Gazeta Sul, sobre o período de retomada de contratações. Dê o play e assista à reportagem na íntegra.
As mudanças no mercado de trabalho vêm ocorrendo mais rapidamente nas últimas décadas, estimuladas pelo avanço das tecnologias como solução dentro das indústrias e das empresas. Com isso, passam a ser obsoletas algumas funções mais manuais, dando espaço para...
Engajar a equipe rumo a objetivos comuns costuma ser um grande desafio para líderes e gestores. Por isso, lideranças buscam constantemente por novos métodos, práticas e ferramentas para transformar os processos no ambiente de trabalho, considerando os limites...
O relacionamento pessoal dentro do ambiente de trabalho pode trazer situações de conflito entre funcionários, líderes e gestores. Desentendimentos e falta de cooperação podem gerar climas organizacionais tensos e, com isso, acarretar prejuízos, baixa produtividade e...
Embora a principal atenção quando se fala sobre oportunidades de emprego se volte para as competências que irão chamar a atenção do gestor, a escolha de um posto de trabalho também é uma ação exercida pelo candidato, que precisa estar ciente sobre as condições e saber...
O comportamento das relações em um ambiente de trabalho tem potencial de interferir diretamente na qualidade e no desempenho do que está sendo realizado, como vem sendo observado por pesquisadores e pelas organizações. Garantir um convívio saudável, que proporcione...
Um dos grandes desafios da liderança é lidar com as incertezas, ameaças e inseguranças que desequilibram a produção dos seus profissionais
Um dos maiores desafios para os líderes costuma ser engajar e conseguir comprometimento dos colaboradores. Apesar de não ser algo novo, isso permanece causando incômodo no mundo do trabalho. Criar um ambiente em que profissionais queiram ficar e trabalhar para...
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